Biografie:

• Jahrgang 1960
• Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hannover
• 1986 Dipl.-Ökonom, 1993 Promotion zum Dr. rer. pol.
• 1985/86 Mitarbeiter der Volkswagen AG im Produktionscontrolling
• 1986 – 1989 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Hannover
• 1989 – 1999 verschiedene Führungspositionen bei den VGH Versicherungen; Tätigkeits-schwerpunkte: Betriebsorganisation, Unternehmenscontrolling, Strategieentwicklung, Prozessoptimierung, IT-Koordination, Auswahl und Förderung von Führungsnachwuchs, Kraftfahrt-Versicherung
• 2000 – 2003 Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Unternehmensführung, Organisation und Personal an der Berufsakademie Berlin
• seit April 2003 Professor für Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Organisation an der FHDW Hannover
• Zusatzausbildungen als Coach der Wirtschaft (IHK) und MTM-Organisator
• Gründungsmitglied der Zentrums für empirische Mittelstandsforschung e.V. (ZeM)
   

Forschungs- und Beratungsschwerpunkte:

• Veränderungsprozesse auf Unternehmens-, Team- und Individualebene
• Strategie- und Organisationskonzepte für Versicherungsunternehmen
• Betriebswirtschaftliche Konzepte zur Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Einsatz von Kennzahlensystemen zur Steuerung des Personalbereichs
• Einflussfaktoren auf die menschliche Arbeitsleistung
• Möglichkeiten und Grenzen Automatisierung von personalwirtschaftlichen Prozessen
• Beraterunterstützte Veränderungsprozesse in mittelständischen Unternehmen
• Einsatz von empirischen Forschungsmethoden in der Betriebswirtschaftslehre
   

Veröffentlichungen:

Veröffentlichungen in den Themengebieten Prozessoptimierung, Management von Veränderungs-prozessen, Personalentwicklung, Unternehmens- und Personalcontrolling, beraterunterstützte Veränderungsprozesse in mittelständischen Unternehmen