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Die FHDW Hannover sieht die Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften als Teil eines universalen Personalentwicklungskonzepts an. Deshalb macht die FHDW Hannover umfassende Angebote für die Unterstützung der betrieblichen Personalentwicklung. Sie reichen von der Anwerbung und Auswahl künftiger Mitarbeiter über die Erarbeitung individueller Entwicklungspläne und die gemeinsame Ausbildung in Theorie und Praxis bis hin zur Weiterbildung als Teil des Lebenslangen Lernens. Diese Fördermaßnahmen werden häufig von Familienunternehmen in Anspruch genommen, die ihren Nachwuchs auf Leitungsaufgaben vorbereiten wollen.

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