Erstklassig in allen Rankings »
  • Hier lernen die Führungskräfte von morgen

Prof. Dr. Daniel Wrede


  • Jahrgang 1977
  • 1998 – 2004 Diplomstudium an der Leibniz Universität Hannover (Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Non Profit Management)
  • Seit 2004 Rezensent für Managementfachbücher
    2004 – 2007 Junior Consultant bei Qubic Beratergruppe für Qualität und Organisationsentwicklung (Training, Coaching, Moderation)
  • 2005 Ausbildung zum Trainer bei der WBS Hamburg
  • 2005 – 2010 Lehrbeauftragter an der Leibniz Universität Hannover im Fach Sozialpsychologie
  • 2006 – 2007 Ausbildung zum Coach nach den Richtlinien des IACC
  • 2007 Promotion im Fach Sozialpsychologie an der Leibniz Universität Hannover (Thema: Die Integration von Ideen- und Wissensmanagement durch Communities of Practice)
  • 2007 – 2008 Fachberater Human Resource Management bei Kienbaum Management Consultants (Personalentwicklung, Personaldiagnostik und Potenzialanalyse)
  • Seit 2008 selbständiger Trainer, Dozent, Coach
  • 2009 Akkreditierung als Team Management System Trainer
  • 2010 Zertifizierung für persolog DISG-Persönlichkeitsprofil
  • 2012 Akkreditierung zum Belbin Teamrollen Modell
  • Seit 2012 Professor mit den Schwerpunkten Wirtschaftspsychologie und soziale Kompetenz an der FHDW Hannover

Forschungs- und Beratungsschwerpunkte

  • Communities of Practice
  • Veränderungsprozesse auf Unternehmens-, Teams- und Individualebene
  • Coaching und Beratung
  • Soziale Kompetenzen in der Wirtschaft
  • Mikropolitik